Überall ist zu hören, Roboter werden unsere Arbeit zerstören, durch die Digitalisierung wird in den nächsten Jahren eine Großzahl der Arbeitsplätze wegfallen, ganze Berufe sind bedroht von der fortschreitenden Automatisierung.
Grund genug, uns anzuschauen, was hier wirklich passiert, wie schlimm es für dich persönlich werden kann, aber auch, wo die großen Chancen dieser Zukunft liegen. (mehr …)
Wir müssen arbeiten um unseren Lebensunterhalt zu bestreiten, Bürozeiten sind nun mal von acht bis achtzehn Uhr, es kann nicht jeder eine Surfschule in Griechenland aufmachen, Arbeit gehört eben dazu.
Aber ist das alles richtig? Gibt es hier vielleicht eine ganz andere Perspektive, über die nachzudenken es sich lohnt? (mehr …)
Der digitale Wandel mit all seinen technischen Neuerungen, veränderten Wertevorstellungen, unbegrenztem Zugang zu Wissen, neuen Lebensmodellen und einer veränderten Arbeitswelt, birgt eine Menge Potential für neue Geschäftsideen und Geschäftsmodelle. (mehr …)
Mit der zunehmenden Digitalisierung entstehen laufend neue Jobs, von denen wir noch nie etwas gehört haben. Einige gibt es schon seit Jahren und einige davon sind so neu, dass es noch keine Studiengänge oder Ausbildungen für sie gibt.
Das heißt, es sind Transferfähigkeiten gefragt. Oder Fähigkeiten und Erfahrungen, die du dir selbst angeeignet hast aber kein offizielles Dokument dir bescheinigt, dass du sie auch wirklich besitzt. In vielen Stellenanzeigen steht deswegen neben den gewünschten Hochschulabschlüssen „oder vergleichbare Qualifikationen“. Also: Quereinsteiger aufgepasst! 🙂 (mehr …)
Große Unternehmen müssen kostenbewusst agieren. Mittlere und kleine auch. Ist auch verständlich, es gilt gegen eine globale Konkurrenz zu bestehen. Auch die Ressource Mensch ist eine dieser Überlegungen im Kostenbewusstsein.
Der Begriff „Ressource Mensch“ sagt ja schon aus, was dieser Mensch für einen Stellenwert im Unternehmen hat: er ist ein Faktor, ein Teil der funktionieren muss.
Nicht mehr, nicht weniger.
Er hat eine Stellenbeschreibung, deren Inhalte er abdecken muss.
Nicht mehr, nicht weniger.
Die meisten Menschen wollen mehr als nur zu funktionieren. (mehr …)
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